自己交职工医保是否划算，‌关键看缴费基数选择、待遇享受差异及长期保障需求‌。灵活就业人员参保职工医保需全额自费，但可享受与在职职工同等的报销比例和终身医保待遇资格，性价比高于居民医保。

1. ‌缴费成本对比‌

职工医保按当地社平工资的60%-300%分档缴费，一般需缴纳8%-10%比例（含个人+单位部分）。例如月缴基数5000元，年保费约4800-6000元；居民医保年费约300-500元，但报销比例低15%-25%。

2. ‌待遇优势分析‌

• ‌报销比例更高‌：职工医保住院报销普遍达85%-95%，居民医保仅60%-75%；
• ‌终身医保资格‌：职工医保缴满25年左右（各地不同）可退休后免缴续享待遇，居民医保需终身缴费；
• ‌个人账户返现‌：部分地区灵活就业职工医保仍按比例返钱至医保卡，可用于购药或门诊。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌短期预算有限‌：优先选居民医保过渡；
• ‌长期健康保障‌：职工医保更划算，尤其35岁以上人群，缴费年限可累计至退休；
• ‌高医疗需求者‌：慢性病患者或需频繁住院，职工医保的高报销额度能显著降低负担。

‌总结‌：若经济允许，职工医保的长远保障价值远超居民医保。建议根据年龄、健康状态和财务规划灵活选择缴费基数，最大化医保福利。