不可以
根据我国现行法律规定，生育津贴的领取条件与参保状态和缴费情况密切相关。针对“女方失业男方是否可以领取生育津贴”的问题，综合相关法律规定和搜索结果，分析如下：
一、生育津贴的领取条件
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用人单位已参保且缴费
生育津贴由用人单位缴纳生育保险费，职工个人不缴费。若用人单位未参保或缴费中断，则无法申领生育津贴。
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配偶就业状态
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女方就业 ：若女方已就业且所在单位缴纳生育保险，生育津贴由女方单位支付。
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女方失业 ：若女方失业且未参保，男方无法直接领取生育津贴。但存在两种特殊情况：
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男方本人已参保且缴费满1年，可申请生育医疗费补贴（如广州地区）；
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男方在领取失业金期间生育，可凭失业登记证明申领生育医疗费用报销，但 不发放生育津贴 。
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二、特殊情形说明
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失业期间生育 ：若男方失业后领取失业金期间生育，可享受生育医疗费用报销，但生育津贴暂停发放。
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双方均失业 ：若夫妻双方均失业且未参保，需共同申请失业救济，但无法享受生育津贴。
三、法律依据
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《社会保险法》第五十三条 ：职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，职工不缴纳。用人单位已缴纳的，职工享受生育保险待遇。
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《人口与计划生育法》第二十五条 ：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。
四、总结
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男方单独申领 ：女方失业且未参保时，男方 不能直接领取生育津贴 ，但可依据自身参保情况申请医疗费用补贴或失业救济。
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共同申领 ：若夫妻双方均符合条件，可共同申请失业救济，但生育津贴仍由女方单位支付。
建议咨询当地社保部门或法律机构，根据具体参保情况和当地政策办理相关手续。