可以
生育津贴可以在男方单位申领 ，但需要满足一定条件。以下是具体的条件和流程：
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双方均需缴纳生育报销 ：男女双方都需要缴纳生育保险，并且符合条件的情况下，可以由男方申领生育津贴。
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男方申请条件 ：
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配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上。
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配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
- 所需材料 ：
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本人及配偶的居民身份证、《结婚证》。
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计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》。
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新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）。
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本人就医证卡、原始发票。
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配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
- 申领流程 ：
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男职工持上述材料到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。
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社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
需要注意的是，虽然男方可以申请生育津贴，但实际发放过程中，生育津贴是发放到单位的账户上，再由单位进行发放到个人账户上。男方还可以申请领取护理津贴，但具体条件和流程可能因地区而异。
男方在满足一定条件的情况下，可以通过其单位申领生育津贴或一次性生育补贴。建议男方提前了解当地的具体政策和要求，准备好相关申请材料，以确保顺利申领。