是
个体户为员工缴纳的社保属于职工社保范畴，但需根据个体户的经营性质和用工形式进行区分：
一、属于职工社保的情况
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有雇工的个体户
若个体户依法注册并雇佣了员工，需按照《中华人民共和国社会保险法》规定为员工办理社会保险登记，并履行缴费义务。此时缴纳的社保属于职工社保，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区将生育保险纳入医疗保险）。
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缴费比例与职工一致
个体户缴纳职工社保时，个人缴费比例通常为20%（养老保险+医疗保险），其余8%由员工个人承担。
二、不属于职工社保的情况
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无雇工的个体户
若个体户未雇佣员工（如自由职业者、个体工商户仅作为经营者自身参保），则需以灵活就业人员身份缴纳社保，仅能参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人全额承担费用。
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选择其他社保类型
无雇工个体户还可以选择缴纳城乡居民社保（如新农合），但此类型社保仅覆盖基本医疗保障，不包含养老、失业等保障。
三、注意事项
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户籍要求 ：灵活就业社保通常需满足本地户籍或持有暂住证的条件。
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缴费基数 ：个体户缴纳职工社保时，缴费基数可选择当地平均工资的60%-300%范围内自主确定。
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法律保障 ：职工社保与职工享有同等权益，包括养老金、医疗保险等，与灵活就业社保存在差异。
建议个体户根据用工实际情况，结合员工需求及自身经营成本，选择合适的社保缴纳方式，并咨询当地社保部门确认具体操作流程。