根据江西省吉安市关于实施渐进式延迟法定退休年龄的最新政策，退休年龄规定如下：
一、延迟退休年龄标准
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男职工
- 原法定退休年龄60周岁，自2025年1月1日起每4个月延迟1个月，逐步延迟至 63周岁 （2029年1月1日前完成延迟）。
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女职工
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原法定退休年龄50周岁：
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若为普通工人，延迟至 55周岁 （2025年1月1日起）；
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若为干部，延迟至 58周岁 （2025年1月1日起）。
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二、实施原则与过渡安排
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渐进式延迟 ：采用“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则，确保政策平稳过渡。
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弹性退休机制 ：
- 达到法定退休年龄但未满足最低缴费年限（15年）的职工，可选择弹性提前退休，但需提前1个月与单位协商，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（男性60岁、女性50/55岁）。
三、其他相关配套措施
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最低缴费年限 ：
- 逐步提高至20年，每年增加6个月。职工可通过延长缴费或一次性缴费补足年限。
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权益保障 ：
- 延迟退休期间，职工继续享受基本养老金待遇，单位不得以补缴社保为由终止劳动关系。
四、查询方式
职工可通过以下渠道查询本人对应的退休年龄：
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人力资源社会保障部网站/国家社会保险公共服务平台/全国人社政务服务平台；
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电子社保卡/掌上12333 APP；
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拨打12333热线或社保经办机构窗口。
以上政策自2025年1月1日起正式实施，具体执行以江西省官方公告为准。