社保缴纳满15年但未达到退休年龄时，参保人可以选择继续缴纳以增加未来养老金待遇，或选择停止缴纳并保留已缴纳记录。 关键亮点包括：继续缴纳可提升养老金待遇、停止缴纳不影响未来领取资格、医保需单独考虑等。以下是详细解读：
- 1.继续缴纳社保的好处继续缴纳社保可以显著提高未来的养老金待遇。养老金计算与缴费年限和缴费基数密切相关，缴费时间越长，缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。部分地区对连续缴费有额外奖励，例如增加基础养老金的比例。如果经济条件允许，继续缴纳社保是一个明智的选择。
- 2.停止缴纳社保的影响如果选择停止缴纳社保，参保人仍然可以在达到退休年龄后领取养老金，因为已经满足最低缴费年限要求。停止缴纳可能会影响医保待遇，因为医保通常要求连续缴费才能享受报销待遇。部分地区规定，停止缴纳社保后，医保待遇可能会中断或降低。在决定停止缴纳前，需仔细了解当地医保政策。
- 3.灵活就业人员的选择对于灵活就业人员来说，继续缴纳社保可能需要承担更高的费用，因为没有单位分担缴费比例。在这种情况下，可以考虑调整缴费基数，以减轻经济压力。部分地区对灵活就业人员有社保补贴政策，可以申请相关补贴以降低缴费负担。
- 4.其他社会保障权益除了养老金和医保，社保还包括失业保险、工伤保险和生育保险。停止缴纳社保可能会影响这些保障权益。例如，失业保险需要连续缴费才能享受失业金待遇。在做出停止缴纳的决定前，需全面评估自身的社会保障需求。
- 5.咨询专业意见由于各地社保政策存在差异，建议在做出决定前咨询当地社保部门或专业顾问。他们可以提供最新的政策信息和个性化的建议，帮助参保人做出最适合自己的选择。
社保缴纳满15年但未达到退休年龄时，参保人有多种选择。继续缴纳可以提升未来养老金待遇，而停止缴纳则需注意医保等保障权益的变化。 无论选择哪种方式，都需综合考虑自身经济状况和未来保障需求，做出最合理的决策。