根据国家及地方政策规定，生育津贴的覆盖范围及标准如下：

一、生育津贴的覆盖范围

1. 参保条件

   女职工需满足以下条件方可申领生育津贴：

   • 生育前连续缴纳生育保险满1年；

   • 生育时生育保险处于参保状态。

2. 待遇享受人员

   包括参保职工本人及未就业配偶（需符合国家规定）。

二、生育津贴的待遇内容

1. 生育医疗费用报销

   覆盖女职工生育或流产时的医疗费用，包括住院费、手术费、检查费、药品费等。

2. 生育津贴标准

   计算公式为：
   $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资} \times 12}{\text{365天}} \times \text{实际产假天数}$$

   该标准与生育子女数量无关，一胎、二胎、三胎均适用。

三、其他注意事项

1. 政策统一性

   生育津贴政策由国家统一规范，各地执行标准一致，不存在“三胎多一胎补”的差异。

2. 申领时效

   需在生育后或手术后的18个月内申请，逾期可能影响待遇领取。

3. 特殊情况处理

   • 若用人单位未依法参保，需通过其他途径（如居民医保）报销医疗费用，但无法申领生育津贴。

三孩生育津贴政策与一胎、二胎一致，只要符合参保条件即可享受 ，且待遇标准不受生育子女数量影响。