社保个人部分缴费基数是指职工个人用于计算缴纳社会保险费的基准数额，其确定方式如下：

一、基本计算规则

1. 一般情况

   以职工本人上年度月平均工资为缴费基数。若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算；在60%-300%之间的，按实际工资申报。

2. 特殊情况处理

   • 新进员工以起薪当月的足月工资为基数；

   • 工资收入无法确认时，按当地平均工资的60%计算。

二、缴费基数范围

• 上限 ：通常为当地上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%；

• 下限 ：通常为当地上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%；

• 实际缴费金额 ：个人缴费比例一般为8%（如养老保险）或8%-10%（如医疗保险，灵活就业人员）。

三、申报与调整

1. 申报时间

   通常在每年7月或3月，由单位根据职工工资总额申报，职工个人无需申报；

2. 调整机制

   缴费基数每年核定一次，年内不再变动。若职工工资大幅波动，需在次年申报时调整。

四、注意事项

• 工资构成 ：包括计时工资、计件工资、奖金、津贴（如交通补贴）、加班工资等，但需符合当地社保政策规定；

• 地区差异 ：具体基数标准由各地根据经济水平确定，建议咨询当地社保部门。

通过以上规则，社保个人部分缴费基数既保障了职工的基本权益，又避免了因工资波动导致的缴费压力。