5险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金,是保障职工基本权益的重要制度。以下是其缴费比例的详细说明:
养老保险
- 单位缴费比例:16%-20%(具体比例因地区政策而异)。
- 个人缴费比例:8%。
医疗保险
- 单位缴费比例:6%-10%。
- 个人缴费比例:2%。
失业保险
- 单位缴费比例:0.5%-1%。
- 个人缴费比例:0.5%。
工伤保险
- 单位缴费比例:0.2%-1.9%(具体比例根据行业风险而定)。
- 个人无需缴费。
生育保险
- 单位缴费比例:0.45%-1%。
- 个人无需缴费。
住房公积金
- 单位和个人的缴费比例:5%-12%(具体比例由企业自行决定,但通常保持一致)。
补充说明
- 各地的缴费比例可能存在一定差异,建议根据当地政策查询具体标准。
- 缴费基数通常以上一年度月平均工资为基准,上下限标准各地有所不同。
了解并合理规划5险一金缴费,不仅有助于保障个人权益,还能为未来的生活提供更多保障。