社保缴费比例及计算方式如下：

一、社保缴费比例

社保缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例因险种不同而有所差异，以下是主要险种的缴费比例（以职工缴费工资为基数）：

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 合计：28%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 合计：10%

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：1%-1.5%

   • 个人缴纳比例：0.5%

   • 合计：1.5%-2%

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：0.2%-1.9%（根据行业风险等级确定）

   • 个人缴纳比例：0%

   • 合计：0.2%-1.9%

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例：0.8%

   • 个人缴纳比例：0%

   • 合计：0.8%

6. 住房公积金

   • 单位和个人均按工资的12%-24%缴纳（具体比例由单位自主确定）

二、社保缴费基数

社保缴费基数是计算缴费金额的基础，通常为职工上年度月平均工资，但受上下限限制：

1. 缴费基数上限 ：按当地上年度在岗职工月平均工资的300%确定

2. 缴费基数下限 ：按当地上年度在岗职工月平均工资的60%确定

3. 实际缴费基数 ：职工工资高于上限按300%计算，低于下限按60%计算，介于两者之间按实际工资申报

三、社保缴费金额计算公式

社保月缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例

• 单位缴费金额 = 缴费基数 × 单位缴费比例

• 个人缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例

四、其他注意事项

1. 缴费基数确定时间 ：通常以职工上年度1-12月工资总额的平均值为准，每年4月调整

2. 地区差异 ：具体比例可能因城市政策不同存在细微差异，建议咨询当地社保局

3. 特殊群体 ：灵活就业人员、自由职业者等可能适用不同缴费标准

以上信息综合了全国范围内的社保政策，具体执行以当地最新规定为准。