根据我国现行社保政策，社保缴纳15年只是领取养老金的最低年限要求，但并不意味着缴满15年后就可以停止缴费。具体说明如下：

一、基本养老保险的领取条件

1. 累计缴费满15年

   申领基本养老金需满足“累计缴费满15年”的条件，而非“连续缴费满15年”。

2. 达到法定退休年龄

   男性职工需年满60岁退休，女性职工根据岗位不同退休年龄在50-55岁之间。

二、不同参保类型的处理方式

1. 在职职工

   若为职工身份且未达到退休年龄，即使累计缴费满15年，仍需继续缴费至退休。单位有法定义务为在职员工缴纳社保，否则可能面临法律诉讼。

2. 灵活就业人员/城乡居民

   • 可自愿停止缴费 ：缴满15年后可停止缴费，待退休时按月领取养老金。

   • 缴费年限计算规则 ：中断缴费年限可累计计算，退休时总缴费年限满足要求即可。

   • 注意事项 ：灵活就业人员建议关注当地社保补贴政策（如4050补贴），以减轻缴费压力。

三、缴费年限与养老金的关系

• 缴费年限越长 ：基础养老金和过渡性养老金部分越高；

• 缴费基数越高 ：每月领取的养老金金额越高；

• 退休年龄越晚 ：个人账户储存额越高，养老金越丰厚。

四、特殊情况说明

• 居民社保 ：若按年缴费满15年但未达到退休年龄，可申请一次性补缴剩余年限，但需符合当地政策规定。

社保缴满15年后是否继续缴费，需根据参保类型和退休规划综合判断。建议咨询当地社保部门，了解具体补贴政策及操作流程。