根据深圳生育保险政策，引产是否享受生育津贴需根据具体情况判断，具体如下：
一、引产生育津贴的适用条件
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符合计划生育政策
引产需符合国家或地方计划生育政策规定，且已办理相关手续。
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参保状态要求
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已参保 ：用人单位需按时足额缴纳生育保险费，自缴费次月起可申领生育津贴。
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未参保 ：若用人单位未缴纳生育保险费，则由用人单位承担产假工资，无法申领生育津贴。
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二、产假天数标准
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怀孕未满4个月 ：15天产假。
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怀孕满4个月 ：42天产假。
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特殊情况 ：如多胞胎、难产等，可增加相应天数（每多生育1个婴儿增加15天，难产增加15天等）。
三、生育津贴计算方式
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数
其中：
- 月平均工资 ：按医疗保障经办机构核定的单位上年度职工工资总额÷参保人数计算。
四、其他相关待遇
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医疗费用报销
符合规定的生育医疗费用由社保统筹基金报销，超过1万元部分按核定标准结算。
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其他补贴
- 在一、二级医院分娩可获300元一次性补贴。
总结
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可申领生育津贴 ：需符合政策、已参保且产假满4个月。
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津贴标准 ：按单位上年度月平均工资计算，假期天数根据生育时长确定。
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未参保处理 ：由用人单位承担工资差额，无法享受津贴。
建议引产前咨询单位人事部门或社保机构，确认具体待遇申请流程。