商丘生育津贴的计算方式及相关政策如下：
一、计算公式
生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：以职工生育或终止妊娠时所在单位上年度职工月平均工资为基数（即单位上年度缴纳生育保险费的工资总额除以职工人数）；
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产假天数 ：根据生育情况确定，正常生育为98天，难产（含剖宫产）增加15天，每多生育1个婴儿增加15天。
二、计发基数示例
以某单位为例：
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上年度职工月平均工资为8000元；
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小张顺产，产假188天（98天+90天）；
则小张可领取的生育津贴为： $$ 8000 \div 30 \times 188 \approx 50133 \text{元} $$
三、其他注意事项
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政策调整 ：2025年商丘生育津贴政策延续了“正常生育98天+河南省额外90天”的基础标准，难产、多胞胎等情形的假期天数未调整；
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津贴构成 ：生育津贴包含基础津贴和生育医疗费报销，实际到手金额可能因单位缴费基数和当地医保政策有所浮动；
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申领方式 ：可通过河南政务服务网或豫事办APP查询明细。
以上信息综合了商丘市2020-2025年最新政策文件，确保与现行规定一致。