职工医疗保险的退保方式需根据参保类型和参保状态进行区分，具体如下：
一、职工医保退保的合法途径
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离职退保（单位办理）
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办理流程 ：离职后向单位人力资源部门提交退保申请，单位审核通过后终止医保缴纳。若单位未依法办理，可向当地社保部门投诉或申请劳动仲裁。
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注意事项 ：离职后保留缴费年限，可转移至新单位或转为居民医保。
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停薪留职期间暂停缴费
- 职工因特殊原因暂时停止工作但保留职位时，可申请暂停医保缴纳，恢复工作后重新参保。
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退休未缴满年限
- 达到法定退休年龄但缴费年限未满15年，可向社保部门申请终止职工医保，领取基础养老金+约1%个人账户金额。
二、不同参保类型的退保差异
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职工医保（单位参保）
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无法直接退保，只能通过离职或退休等法定途径终止。
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若转为居民医保，原职工医保个人账户余额可申请返还。
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居民医保退保
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办理流程 ：携带身份证、退保申请表至户籍所在地社保经办机构办理，个人账户余额可退还。
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注意事项 ：需符合当地政策规定，部分地区可能限制退保条件。
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商业医疗保险退保
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犹豫期内退保 ：可携带身份证、保单、银行卡至保险公司办理，退还已缴保费（扣除犹豫期费用）。
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非犹豫期退保 ：需扣除已过保障天数的保费及手续费后退还剩余金额。
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三、所需材料清单
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基础医保退保 ：身份证、医保卡/缴费证明、申请表。
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商业险退保 ：身份证、保单、银行卡。
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灵活就业人员退保 ：身份证、养老保险手册（如有）、退保申请表。
四、注意事项
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时间限制 ：职工医保通常需缴费满15年且达到退休年龄才能领取基础养老金，未满足条件需继续缴费。
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账户处理 ：职工医保个人账户余额可转移至居民医保或商业险（需符合条件）。
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咨询确认 ：具体流程及材料可能因地区政策差异，建议提前咨询当地社保或医保机构。
若需进一步了解操作细节，可提供具体参保类型或地区信息，将尽力提供针对性指导。