关于职工社保未缴满15年的退休金问题，综合权威信息整理如下：

一、基本条件与核心结论

1. 累计缴费满15年是领取养老金的法定条件

   根据《社会保险法》第十六条规定，职工退休时需满足“累计缴费满15年且达到法定退休年龄”两个条件。

2. 未缴满15年的处理方式

   • 继续缴费至满15年 ：可选择一次性补缴或持续缴费至满15年后按月领取养老金。

   • 转入其他养老保险 ：可转入新型农村社会养老保险（新农保）或城镇居民社会养老保险（城保），按居民养老金标准领取。

二、特殊情况说明

1. 军龄满15年的退役军人

   2012年7月1日前退休的军人，若军龄与实际缴费年限累计满15年，可正常退休并领取养老金。

2. 单位未足额缴纳社保

   若因单位原因导致社保中断，可要求单位补缴；若无法补缴，可向社保部门申请一次性补缴。

3. 2011年前参保人员

   若2011年前参保且延迟退休超过5年，允许一次性补缴至满15年。

三、其他注意事项

• 养老金计算依据 ：养老金金额由个人缴费年限、缴费基数及当地社会平均工资共同决定。

• 灵活就业人员政策 ：累计缴费满15年后可停止缴费，但断缴期间无法享受医疗保险。

未缴满15年的职工仍有机会领取养老金，具体路径取决于个人缴费年限、退休年龄及当地政策。建议根据实际情况选择补缴或转移养老保险。