拿到退休证是否意味着正式退休，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：
一、退休证与退休状态的关系
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退休证的法律效力
退休证是退休人员身份的官方证明，由政府部门根据劳动法及相关政策发放，标志着个人进入退休阶段。
但退休证本身是退休流程的最终结果，而非退休的起始条件。
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退休的法定条件
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，退休需同时满足年龄和工龄要求（如男性60岁、女性干部55岁/职工50岁，连续工龄满10年）。
若未达到法定年龄，即使取得退休证，仍需继续工作至法定退休年龄。
二、特殊情形说明
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提前退休
部分人员可能因特殊贡献、健康原因等提前退休，需经单位或社保部门批准，此时退休证仍为提前退休的官方证明。
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病退或非因工致残退休
符合条件者（如完全丧失劳动能力）可通过病退或非因工致残退休流程办理退休，退休证为特殊退休类型的官方文件。
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退休证与社保待遇的关联
退休证是领取基本养老金、医疗保险等社保待遇的必备凭证，但社保待遇的起始时间通常以实际退休时间为准，而非退休证签发时间。
三、注意事项
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退休证与劳动合同的终止
退休证发放后，原劳动合同终止，但个人与单位可协商签订《退休人员基本养老保险待遇确认书》。
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退休证的多重用途
除证明退休身份外，退休证还可用于提取住房公积金、办理老年优待等。
总结 ：退休证是退休状态的官方证明，但需满足法定退休条件。未达年龄者即使持有退休证，仍需继续工作至法定退休年龄。建议办理退休时同步办理社保转移和退休证申领，以确保待遇衔接。