​​山西吕梁社保基数15900元属于2024年当地缴费基数的中高水平，介于最低基数4113元和最高基数20564元之间，适用于月工资收入处于社会平均工资（6855元）2.3倍左右的参保人员。​​

1. ​​基数定位与计算逻辑​​
   吕梁社保基数15900元是根据2023年全省全口径月平均工资6855元的232%确定的，符合“职工工资收入在当地社平工资60%-300%之间按实申报”的规定。若职工上年度月均工资为15900元，则需按此基数缴费；若收入低于或高于此范围，则分别按下限4113元或上限20564元执行。

2. ​​适用人群与缴费标准​​
   该基数主要针对企业职工和机关事业单位参保人员。以15900元为基数计算：

   • ​​养老保险​​：单位缴纳16%（2544元/月），个人缴纳8%（1272元/月）；
   • ​​医疗保险​​：单位缴纳8%（1272元/月），个人缴纳2%（318元/月）；
   • ​​失业保险​​：单位缴纳0.7%（111.3元/月），个人缴纳0.3%（47.7元/月）。
     工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。

3. ​​灵活就业人员的选择​​
   无雇工的个体工商户和灵活就业人员可在4113元至20564元间自主选择基数。若选择15900元，则养老保险月缴费为1272元（8%比例），但需注意缴费压力与未来养老金待遇的平衡。

4. ​​基数调整的影响​​
   若2025年社平工资上涨，缴费基数上下限可能同步调整。当前基数15900元在2024年内固定，次年需根据新工资数据重新核定。

​​提示​​：实际缴费应以工资流水和单位申报为准，灵活就业人员建议根据收入稳定性选择基数档位。