关于工伤保险终止证明的撰写，需根据具体终止原因和法律要求进行规范书写。以下是综合整理后的模板及注意事项：
一、工伤终止证明的适用情形
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劳动合同期满终止
劳动合同到期且双方未续签；
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工伤职工解除或终止劳动关系
包括职工主动辞职、单位解除合同（如工伤、违规等）；
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用人单位终止用工
如单位破产、吊销营业执照等。
二、证明模板
工伤终止证明
兹证明员工（身份证号：[员工身份证号]），于[入职日期]起至[离职日期]在本单位[单位名称]工作，担任[职务]。
因[具体终止原因]，于[终止日期]终止劳动关系，具体情况如下：
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合同终止原因 ：[劳动合同期满/职工主动解除/单位依法终止等]
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相关待遇处理 ：
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工伤医疗费用已按工伤保险规定结算；
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一次性伤残就业补助金/工伤医疗补助金已发放（如适用）。
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特别说明 ：
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本证明仅用于办理工伤待遇结算，不作其他用途；
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劳动关系终止后，职工与单位无任何法律义务。
三、关键内容注意事项
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法律依据 ：需明确引用《劳动合同法》《工伤保险条例》等法规条款；
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工伤待遇说明 ：需注明是否已办理伤残等级鉴定及补助金发放情况；
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声明条款 ：
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职工自愿放弃后续工伤申报权利；
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因工伤害事故后果与单位无关；
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格式要求 ：
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采用A4纸，语言简洁明了；
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由单位负责人签字并加盖公章。
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四、示例参考
完整模板 ：
工伤终止证明
公司名称：[单位全称]
员工信息：身份证号[128位]，入职日期[YYYY-MM-DD]，离职日期[YYYY-MM-DD]，职务[XXXX]。
因劳动合同期满终止劳动关系，根据工伤保险规定已结算医疗费用并支付一次性伤残就业补助金。
本证明仅用于工伤待遇结算，与劳动关系无关。
五、其他相关证明文件
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工伤认定书 ：需包含事故发生时间、地点、原因及职工伤情鉴定结果；
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伤残等级鉴定书 ：明确伤残等级及对应补助标准；
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工资计算依据 ：以职工本人工资（元/月）为计算基数。
以上模板及注意事项需根据实际情况调整，建议办理前咨询当地劳动保障部门或法律专业人士，以确保合规性。