社保缴费基数除以缴费指数的结果与 当地社会平均工资（社平工资） 有关，具体关系如下：
一、缴费指数的定义
缴费指数是参保人员当年缴费工资基数与当地社平工资的比值，计算公式为： $$ \text{缴费指数} = \frac{\text{参保人员当年缴费基数}}{\text{当地上年度社会平均工资}} $$
该比值通常控制在0.6到3之间，反映缴费工资水平与社平工资的匹配程度。
二、计算示例
以某地2023年数据为例：
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参保人员缴费基数 ：7282元
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当地社平工资 ：6863元
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缴费指数 ：$\frac{7282}{6863} \approx 1.061$（即106.1%）
三、实际应用中的意义
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养老金计算
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基础养老金公式中，缴费指数用于调整个人账户养老金部分。例如，某地2025年最低缴费基数对应的平均缴费指数为0.6，则基础养老金为： $$ \text{基础养老金} = \text{社平工资} \times (1 + 0.6) \div 2 \times \text{缴费年限} \times 1% $$
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个人账户养老金则直接与缴费基数挂钩： $$ \text{个人账户养老金} = \text{缴费基数} \times 8% \times \text{缴费年限} $$
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缴费基数调整
- 若个人缴费基数高于社平工资3倍，按3倍计算；低于60%则按60%计算，以保障养老金计发基数在合理区间。
四、总结
社保缴费基数除以缴费指数，本质上是将个人实际缴费水平标准化为当地社平工资的倍数，从而确保养老金计发基数的合理性和公平性。这一机制既体现了个人缴费能力，又通过上下限限制维护了整体社保基金平衡。