乌鲁木齐退休条件最新规定已经更新，主要亮点包括退休年龄的调整、缴费年限的要求以及特殊群体的优惠政策。这些变化旨在更好地适应社会发展和人口老龄化的趋势，确保退休人员的生活质量。

关于退休年龄的调整，根据最新规定，男性职工的退休年龄仍为60岁，而女性职工的退休年龄则有所变化。女干部和女工人的退休年龄分别调整为55岁和50岁。这一调整考虑了不同职业群体的劳动强度和工作性质，确保了退休政策的公平性和合理性。

缴费年限的要求也发生了变化。根据新规定，职工在退休时需累计缴纳养老保险满15年。这一规定旨在保障退休人员在退休后能够获得稳定的养老金收入。对于缴费年限不足的职工，可以选择延长缴费时间或一次性补缴，以确保符合退休条件。

特殊群体的优惠政策也是此次规定调整的重点之一。对于从事特殊工种或在高危环境下工作的职工，政策提供了提前退休的选项。具体条件包括从事特殊工种满一定年限或在特定环境下工作满一定年限。这一政策体现了对特殊群体劳动贡献的认可和关怀。

对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，政策也提供了相应的保障。根据最新规定，这类职工在经过劳动能力鉴定后，可以提前办理退休手续，享受相应的退休待遇。这一措施旨在为那些因健康原因无法继续工作的职工提供必要的生活保障。

灵活就业人员的退休政策也有所调整。新规定允许灵活就业人员在满足一定条件的情况下，自主选择退休年龄。这一政策变化为灵活就业人员提供了更大的自主权，使他们能够根据自身情况合理安排退休时间。

总结来说，乌鲁木齐退休条件最新规定在退休年龄、缴费年限和特殊群体优惠政策等方面进行了调整和完善。这些变化不仅适应了社会发展的需要，也为不同群体的职工提供了更为公平和合理的退休保障。对于即将退休的职工，了解并掌握这些新规定，将有助于他们更好地规划自己的退休生活。