根据‌乌鲁木齐市女职工50岁退休新规‌，符合条件的女性职工可在年满50周岁时办理退休手续，具体标准包括‌工龄满15年且养老保险缴费达标‌，‌特殊工种或一线岗位职工可优先适用‌，‌灵活就业人员退休年龄同步调整‌。新规进一步细化退休条件，旨在保障女职工权益并适应人口结构变化。

‌1. 年龄与工龄双重门槛‌
乌鲁木齐市女职工需满足年龄满50周岁且累计工龄（含视同缴费年限）达到15年，同时实际养老保险缴费年限不得低于政策规定的最低标准。未达缴费年限者可通过一次性补缴或延迟退休补齐。

‌2. 特殊工种与一线岗位优待‌
从事井下、高空、高温等特殊工种，或连续在基层生产岗位工作满10年的女职工，可申请提前至50岁退休，但需提供岗位证明及社保记录。

‌3. 灵活就业人员纳入调整范围‌
以个人身份参保的女性灵活就业人员，退休年龄与单位职工统一为50岁，但需满足累计缴费满15年且本地户籍满10年的附加条件。

‌4. 申领流程简化‌
退休手续可通过线上平台提交材料，包括身份证、社保卡、工龄证明等，审核时间由30天缩短至15个工作日，审批通过后养老金按月自动发放。

乌鲁木齐市女职工50岁退休政策通过明确条件与优化流程，为不同就业形态的女性提供更公平的保障。建议符合条件者提前核对个人社保及工龄信息，及时办理手续以享受退休待遇。