山西吕梁社保基数为9700元时，个人所得税及五险一金的扣除情况如下：
一、个人所得税计算
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应纳税所得额
9700元（工资） - 5000元（起征点） = 4700元
（注：2025年个人所得税起征点为5000元）
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应纳税额
根据税率表，4700元适用3%税率：
$$4700 \times 3% - 210 = 120 \text{元}$$（注：速算扣除数为210元）
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实际到手工资
9700元 - 120元（个税） = 9580元
（未扣除五险一金）
二、五险一金扣除情况
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养老保险
吕梁社保基数为9700元时，单位和个人缴费比例通常为16%（单位8%，个人8%）：
$$9700 \times 16% = 1552 \text{元}$$（注：具体比例可能因政策调整）
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医疗保险
同样按16%比例缴纳：
$$9700 \times 16% = 1552 \text{元}$$ -
失业保险
缴费比例约为0.5%-1%（具体以政策为准）：
$$9700 \times 0.5% = 4.85 \text{元}$$ -
工伤保险和生育保险
通常以社会平均工资为基数缴纳，个人无需缴费
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住房公积金
缴存比例一般为5%-12%（单位和个人各占一半）：
$$9700 \times 5% = 48.5 \text{元}$$（按5%比例计算）
三、综合计算
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个税 ：120元
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五险一金 ：约3200元（养老保险+医疗保险+失业保险+住房公积金）
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实际到手工资 ：
$$9700 - 120 - 3200 = 6380 \text{元}$$
建议
以上计算基于2025年最新政策及搜索结果，实际到手金额可能因五险一金具体缴纳比例、专项附加扣除等因素有所差异。建议通过单位或税务部门确认最新扣除细则。