关于“五清三会”的具体内容，综合相关党建资料和实际案例，可归纳如下：
一、五清内容
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政治方向
清楚上级对党支部建设的基本要求，包括党章党规、集团公司及企事业单位的规范，以及党的十九大关于提升组织力的思想。
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职业素养
掌握党支部工作的基本业务，如“三会一课”（定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课）、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、改选换届及发展党员等。
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精神动力
深入了解企业精神（如“两论”起家、“两分法”前进等）和优良传统（如“三老四严”“四个一样”），将思想工作与生产实践结合，激发职工归属感和责任感。
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职工思想动态和家庭状况
关注职工思想波动、家庭困难等，通过谈心谈话、问卷调查等方式掌握第一手信息，为精准帮扶提供依据。
二、三会内容
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会做思想工作
采用“春风化雨”方式，通过案例分析、经验交流等化解矛盾，总结“两抓”法、“五个经常”法等传统方法，实现思想工作与业务工作的有机结合。
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会培养典型
通过民主推荐、考核培养先进典型，建立“发现-培养-宣传”机制，发挥典型示范引领作用，推动整体工作提升。
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会总结经验
定期开展工作总结会，归纳成功案例和失败教训，形成可复制的工作模式，提升党支部的决策和执行能力。
三、补充说明
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工作要求 ：基层党支部书记需将“五清三会”与生产经营结合，例如通过党员带头参与技术攻关、环境整治等行动，实现党建与业务双提升。
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创新实践 ：部分企业（如中国石油某队）在传统基础上创新“五清三会”模式，如加入“+法”（如“三会+党建+业务融合”），增强党建活力。
以上内容综合了党建理论、企业实践及农村工作案例，具体实施时需结合实际情况调整优化。