工会职工互助保险的报销比例根据保障类型和地区政策有所不同，具体可分为以下几种情况：

一、门诊医疗费用报销比例

1. 普通职工

   • 起付线1800元后，按20%比例报销（部分地区可能为25%）；

   • 劳模和特困职工按25%比例报销。

2. 退休人员（70周岁以下）

   • 起付线1300元后，按20%比例报销。

二、住院医疗费用报销比例

1. 起付线标准

   • 首次住院：1300元起付线，二次及以上住院650元起付线（特困职工首次650元）；

   • 特困职工：首次住院扣除650元，二次及以上住院扣除325元。

2. 报销比例

   • 起付线后按20%比例报销（劳模和特困职工25%）；

   • 封顶线以上部分：50000元内按40%报销，最高20000元；50000-100000元按60%报销，最高30000元；100000-150000元按80%报销，最高40000元。

三、其他特殊保障

1. 重大疾病保障

   • 首次确诊15类重大疾病（含35重+25轻）：满90日领10000元补助，满30日领1000元慰问金；

   • 重大疾病确诊后60日内可领取1000元/份的慰问金。

2. 意外伤害与伤残保障

   • 因意外事故、烧烫伤导致伤残：最高可领伤残互助金20000元；

   • 因意外导致身故：家属可领身故互助金40000元。

四、注意事项

1. 缴费标准 ：每人每年约190元，单位负担70%，个人负担30%；

2. 报销限额 ：门诊、住院互助金年累计最高20000元；

3. 地区差异 ：具体比例和封顶线可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地工会组织。

以上信息综合了全国范围内的常见政策，具体条款以当地最新规定为准。