宝鸡市的生育津贴标准如下：
- 生育津贴计算 ：
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生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数。
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顺产的女职工可享受158天产假，如果参加孕前备孕检查，还可延长10天，最长为168天。
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难产或实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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怀孕未满4个月流产的，休产假15天；怀孕满4个月未满7个月流产的，休产假42天；怀孕7个月以上终止妊娠，符合国家生育规定的，休产假98天。
- 生育医疗费用报销 ：
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由市劳动和社会保障局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。
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异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
- 一次性分娩营养补助费 ：
- 注.正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助，宝鸡市上年度职工月平均工资是4811元，假设某女子合法顺产一名幼儿，则一次性分娩营养补助费=4811×25%≈1203元。
- 一次性补贴 ：
- 若女职工是在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
- 其他规定 ：
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女职工生育津贴设6个月待遇享受等待期，连续参保缴纳生育保险费用满6个月后，方可享受生育津贴待遇。
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生育津贴结算后，由参保地医保经办机构转入用人单位对公银行账户，医保经办机构拨付的生育津贴不足以支付本人工资的，差额部分由用人单位补足。
宝鸡市的生育津贴标准包括生育津贴的计算、生育医疗费用的报销、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴等内容。具体的计算方法和标准可能会随政策调整而有所变化，建议参考最新的政策文件以获取最准确的信息。