险种、缴费比例、补贴政策不同
4050社保与自己交社保的区别主要体现在以下几个方面：
一、险种覆盖范围
- 4050社保
仅覆盖基本养老保险和医疗保险，无法享受单位提供的生育、失业、工伤等五险种保障。
- 自己交社保
若选择灵活就业身份，可缴纳养老和医疗保险；若按居民社保缴纳，则仅限养老和医保（部分地区含少儿医保）。
二、缴费比例与金额
- 缴费比例
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4050社保 ：个人缴纳20%（基础档），补贴后实际缴费基数为当地平均工资的60%-100%。
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自己交社保 ：灵活就业人员个人缴纳20%-30%（如按100%档次缴纳24%），居民社保个人缴纳8%-18%。
- 缴费基数
4050社保以当地平均工资的60%-100%为缴费基数，自己交社保的基数可选择更高档次（如100%或300%），但需承担全部费用。
三、补贴政策
- 4050社保补贴
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针对女性40岁以上、男性50岁以上的灵活就业人员，补贴比例通常为实际缴费额的1/2（如800元/月）。
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补贴期限一般不超过3年，但若距离退休不足5年，可延长至退休。
- 无补贴
自己交社保（灵活就业或居民社保）无政府补贴，完全依赖个人缴费。
四、其他差异
- 参保对象
4050社保专门针对就业困难群体，需办理就业登记；自己交社保需满足灵活就业条件。
- 退休待遇
两种方式均按个人账户累计缴费年限计发养老金，但4050社保补贴可提高实际到手金额。
总结建议
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若年龄在40-50岁且无单位，可优先申请4050社保补贴，减轻缴费压力。
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若经济条件允许，建议选择灵活就业300%档次，退休后养老金待遇更高。
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居民社保适合仅需基础医疗保障的人群。
（注：具体补贴金额和比例需以当地政策为准）