关于个人缴纳的职工医保退款问题，需根据具体情况判断是否符合退保条件。以下是具体说明：

一、一般情况下不可直接退费

1. 缴费后不可退

   职工医保属于社会统筹性质，个人缴费部分由单位代扣代缴，缴费后进入医保待遇期，未发生医疗费用时无法退费。

2. 离职后保留缴费年限

   即使离职，个人缴费年限仍可保留，无需办理退保手续，新工作单位会自动接续缴费。

二、特殊情况下可申请退费

1. 重复参保且符合条件

   • 职工医保与居民医保重复 ：若在职工医保生效后参保居民医保，需保留职工医保；若居民医保未生效，则可退还多缴部分。

   • 灵活就业人员重复参保 ：若同时参加职工医保和居民医保，需保留其中一种可享受待遇的医保，未生效的居民医保可申请退费。

2. 缴费错误或政策补贴退还

   • 未按时缴费 ：若因缴费基数或比例错误导致多缴，可申请退还差额部分。

   • 享受财政补贴 ：如符合当地医保优惠政策但未参保，可申请退还已缴费用。

三、办理流程（以离职为例）

1. 提交申请

   携带身份证、医保卡、缴费凭证等材料至当地社保部门或医保办事处提交退保申请。

2. 审核与退款

   社保部门审核通过后，会核算应退金额并办理退费手续，通常需15个工作日。

四、注意事项

• 退保损失 ：职工医保退保后，医疗费用需自行承担，建议谨慎选择是否退保。

• 转移接续 ：离职后应及时办理医保转移，避免断缴影响待遇。

若不符合退保条件，建议与单位沟通确认缴费状态，或咨询当地社保部门获取个性化解决方案。