工伤未认定后是否可以走医保，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、符合医保报销条件时仍可报销

1. 非工伤情形的医疗费用

   若伤害未满足工伤认定条件（如不属于工作时间和工作场所内受伤、无第三方责任等），但属于医保报销范围（如普通疾病、意外伤害等），员工仍可使用医保报销医疗费用。

2. 医疗费用报销流程

   需在出院或转院后，凭医保卡向定点医疗机构申请结算，医保按比例支付符合目录的费用，个人自付部分由员工承担。

二、注意事项与限制

1. 第三方责任情形

   若伤害由第三方（如交通事故、他人侵权等）导致，医保不予报销，需由责任人承担医疗费用。

2. 工伤认定争议处理

   若单位不认可工伤认定结果，员工可通过仲裁或诉讼途径解决争议。在此期间，不影响医保报销（但需符合医保报销条件）。

3. 工伤保险与医保的区别

   • 工伤保险是工伤认定后的专项保障，可获伤残津贴、一次性补偿等额外待遇；

   • 医保是基本医疗保障，仅报销医疗费用，不涉及工伤待遇。

三、建议流程

1. 保留就医材料 ：及时向单位提交医疗费用发票、诊断证明等材料，便于后续申请；

2. 咨询医保部门 ：了解当地医保政策，确认报销比例及流程；

3. 法律维权 ：若单位拒绝承担医疗费用，可向劳动仲裁或法院维权。

工伤未认定不影响医保报销，但需符合医保目录及报销条件，并注意区分工伤与普通医疗的待遇差异。