‌青岛2024年生育津贴按单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数计算，关键亮点为基数与单位工资挂钩、津贴由医保局发放、需连续缴费满12个月‌。

‌基数确定‌：生育津贴的基数为职工所在单位上年度全体职工月平均工资。若单位新成立或职工入职不满1年，按青岛市上年度社保缴费基数下限执行。

‌计算公式‌：生育津贴=基数÷30×产假天数。青岛产假天数统一为158天（含国家规定的98天基础产假及60天延长假），难产或多胞胎生育每胎增加15天。

‌申领条件‌：职工需在生育前连续缴纳生育保险满12个月（含补缴），且生育当月正常参保。若中途断缴，补缴后时间可累计，但需在生育后1年内提交申请。

‌发放方式‌：津贴由医保局审核后拨付至单位账户，单位需在收到款项后15个工作日内发放给职工。津贴无需缴税，不计入工资总额。

‌特殊情况处理‌：若单位上年度月均工资低于青岛市社保缴费基数下限（如2023年为4378元），则按下限作为基数计算；高于上限（21888元）的按上限执行。

建议职工生育后及时向单位提交材料，单位应在职工生育后3个月内完成申报。津贴到账后，需核对金额是否与个人工资水平匹配，若有疑问可咨询当地医保部门。