职工医疗保险主要有以下几种类型，具体分类及特点如下：
一、城镇职工基本医疗保险（职工医保）
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覆盖范围
适用于城镇职工（包括机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等）及灵活就业人员。
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缴费方式
由用人单位缴纳8%，个人缴纳2%。
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待遇特点
报销比例较高，覆盖门诊、住院、手术、药品、检查等费用，是职工医疗保障的核心险种。
二、新型农村合作医疗（新农合）
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覆盖范围
适用于未参加职工医保的农村居民。
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缴费方式
个人缴纳几十元/年，财政补贴数百元/年。
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待遇特点
主要保障基本医疗需求，但报销比例和待遇低于职工医保。
三、城镇居民基本医疗保险（城居医保）
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覆盖范围
适用于未参加职工医保且非农业户籍的城镇居民。
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缴费方式
个人缴纳几十元/年，财政补贴数百元/年。
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待遇特点
与新型农村合作医疗类似，但覆盖范围更广（如无业人员、非从业居民）。
四、其他补充类型
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职工补充医疗保险
非强制性的补充险种，由用人单位和个人自愿参加，用于进一步补充职工医保的保障。
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特殊门诊病种限价/大额医疗保险
部分地区将职工医保与特殊门诊病种限价或大额医疗保险结合，针对重大疾病提供更高保障。
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生育保险/工伤保险
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生育保险 ：支付女性职工生育相关费用（孕前检查、分娩、产后护理等）。
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工伤保险 ：覆盖因工受伤或患职业病的医疗费用、伤残津贴等。
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五、缴费年限要求
职工医保需累计缴纳25-30年（男性）或20-25年（女性）才能退休享受待遇。
总结
我国职工医疗保险体系以城镇职工医保为核心，覆盖职工及灵活就业人员；同时通过新农合/城居医保保障农村及城镇非从业居民。不同险种在缴费标准、待遇水平上存在差异，形成多层次医疗保障网络。