贵阳生育津贴的计算方式及相关规定如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：以单位参保职工上年度缴费工资总额除以职工人数得出；

• 产假天数 ：根据生育类型确定，正常产假98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

二、计发基数

1. 常规情况 ：以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数；

2. 单位成立不足1年 ：以单位成立之日起至发放津贴前职工月平均缴费基数除以职工人数计算。

三、特殊情形处理

1. 工资高于或低于基数

   • 若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资，按职工本人上年度月平均工资计算；

   • 若低于，则按单位上年度职工月平均工资计算。

2. 流产生育

   • 怀孕未满4个月流产：15天生育津贴

   • 怀孕满4个月流产：42天生育津贴

   • 剖宫产：在正常产假基础上增加15天。

四、其他注意事项

1. 津贴与工资的关系

   • 若计算结果低于职工产假前工资，用人单位需补足差额；

   • 若高于，则按实际金额发放。

2. 申领材料

   需提交《贵阳市职工生育保险待遇申请表》及相关证明材料。

五、示例计算

以某职工为例：

• 单位上年度职工月平均工资8000元

• 顺产产假158天

• 计算结果：8000÷30×158≈42666.67元。

通过以上步骤，可准确计算出贵阳生育津贴金额，确保职工权益得到保障。