​​1979年3月出生的女职工，按新退休法预计退休时间为2031年3月左右，比原定的2029年延迟约2年。​​ 这一调整源于2025年起实施的渐进式延迟退休政策，​​核心规则为“每2个月延迟1个月退休”​​，最终目标是将女职工退休年龄逐步过渡至55周岁。

1. ​​政策背景与计算逻辑​​
   新退休法以2025年为起点，对1979年出生的女职工采用分步延迟机制。例如，1979年3月出生者原应2029年3月退休（50周岁），但根据延迟节奏（24个月累计延迟12个月），实际退休时间将延后至2030年3月。结合中案例推算，若1979年5月出生者延迟至2031年8月退休，3月出生者可能对应2031年3月左右。

2. ​​弹性退休与个人选择​​
   政策允许职工在达到最低退休年龄后，​​选择提前或延后退休​​，但提前不得超过3年，延后最长至55周岁。例如，女职工可在2030年（延迟1年后）申请提前退休，或继续工作至2034年（55周岁）。

3. ​​注意事项与行动建议​​

   • ​​社保缴费年限​​：2030年起养老金最低缴费年限逐步提高至20年，需关注缴费是否达标。
   • ​​地区与职业差异​​：特殊工种（如井下作业）仍可45岁退休，副县级女干部或延迟至60岁，需结合岗位确认。
   • ​​动态跟踪政策​​：延迟节奏可能因后续调整变化，建议定期查询人社部官方文件或咨询单位HR。

建议1979年女职工​​提前规划养老储蓄​​，并关注政策动态以确保权益。若对具体退休时间存疑，可向当地社保部门提交工龄与岗位证明以获取个性化答复。