根据2025年实施的渐进式延迟退休年龄政策，法定退休年龄并非统一延迟至65岁，而是分阶段、分群体推进的。具体规定如下：
一、整体调整规则
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男职工
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原法定退休年龄60周岁的群体，退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至 63周岁 。
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具体计算示例：1965年出生的男职工，2025年退休年龄为60岁1个月，2026年为60岁5个月，依此类推。
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女职工
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原法定退休年龄55周岁的女职工，退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至 58周岁 。
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原法定退休年龄50周岁的女职工，退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至 55周岁 。
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二、特殊说明
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弹性退休制度
改革后引入弹性退休机制，允许职工在 63周岁 基础上，最多向前弹性3年（即58-61岁）或向后弹性3年（即63-66岁）选择退休时间。
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最低缴费年限
养老保险最低缴费年限仍为15年，但实施延迟退休的改革方案于2025年1月1日才正式实施，而最低缴费年限的调整预计在5年后。
三、其他群体
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居民养老保险
参保居民养老保险的60周岁人群（如1965年出生者），若满足缴费年限要求，可正常退休。
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特殊工种
从事井下、高空等特殊工种的职工，退休年龄仍按原规定执行，不受延迟退休影响。
总结
2025年退休年龄的调整并非统一提高至65岁，而是通过渐进式延迟和弹性机制实现。男性职工和女职工的退休年龄分别逐步提高至63岁和58岁，同时保留了自主选择退休时间的空间。