根据我国现行法律规定和社保政策，关于“交了医保是不是就不能交社保了”的问题，综合权威信息分析如下：
一、社保与医保的关系
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医保是社保的组成部分
社保包含五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而医保是其中之一。缴纳医保并不意味着可以放弃其他社保项目。
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单位参保的五险合一政策
自2019年国家推行“六险合一”改革后，原五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）合并为“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险+住房公积金）。单位若为员工缴纳社保，通常已包含医保，无需单独购买。
二、个人参保的灵活性
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自由职业者选择范围
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可以选择参加职工医保或居民医保，但两者不可同时参保。
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若选择居民医保（即只交医保），则无法享受职工医保的医疗报销待遇。
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重复缴费处理
若因政策调整或操作失误导致重复缴纳，社保机构会与参保人协商保留其中一个关系，清理重复缴费记录。
三、法律依据与权益保障
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法律强制要求
《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳五险，个人也有依法参保的义务。
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权益损失风险
仅缴纳医保而放弃其他社保，可能导致医疗费用自费比例大幅增加，且无法享受社保的其他福利（如养老金、失业救济等）。
四、特殊情况处理
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单位未缴社保 ：若单位未依法缴纳社保，劳动者可要求补缴，或通过劳动仲裁、社保投诉等途径维权。
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缴费年限计算 ：不同社保项目（如职工医保与居民医保）的缴费年限不累计，需重新计算。
建议 ：根据自身就业状态和需求，合理选择社保类型。若对社保政策有疑问，建议咨询当地社保机构或法律专业人士。