职工社保转为灵活就业社保时，缴费年限和待遇是可以叠加计算的。具体说明如下：
一、缴费年限累计规则
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年限可叠加
职工社保与灵活就业社保均属于职工养老保险范畴，两者之间的缴费年限可以累计计算。例如，某人先在单位缴纳职工社保5年，后转为灵活就业人员参保3年，总缴费年限为8年。
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城乡居民养老保险的特殊性
若原职工社保为城乡居民养老保险，转为灵活就业人员后，若后续未再参保职工社保，则城乡居民养老保险的缴费年限不会与职工社保叠加，但待遇计发方式与职工社保一致。
二、待遇计发标准
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基础养老金+个人账户养老金
两种社保的待遇均按职工养老保险计发公式计算，即基础养老金+个人账户储存额/计发系数（通常为139）。缴费年限越长，待遇越高。
三、转移办理流程
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所需材料
需携带身份证、社保卡、参保证明等材料至当地社保服务窗口办理转移手续。
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线上办理
多数地区支持线上转移，可通过当地人社局官网或官方APP办理。
四、注意事项
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制度转换时效
若职工社保中断缴费（如离职未参保），转为灵活就业后需连续缴费满1年才能享受职工社保待遇。
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地区政策差异
具体操作细节可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。
职工社保转为灵活就业社保时，缴费年限和待遇均可叠加计算，但需注意制度转换的时效性和地区政策要求。