根据我国现行法律规定和社保政策，关于五险中是否可以只交医疗保险的问题，需结合参保主体和缴费方式具体分析：
一、单位缴纳的情况
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五险必须全缴
若单位为职工缴纳社保，根据《社会保险法》和《劳动法》的规定，必须同时缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，不存在单独缴纳某一项的情况。
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少缴或漏缴的后果
单位若未依法缴纳社保，属于违法行为，可能面临罚款、补缴及赔偿等法律责任。
二、个人缴纳的情况
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灵活就业人员的选择
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若以灵活就业人员身份参保，可以选择参加 城镇职工医疗保险 或 城乡居民医疗保险 ，这两种保险均属于社保体系，但与单位职工的五险不同。
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城镇职工医疗保险需通过单位或社区办理，城乡居民医疗保险则主要在户籍地办理。
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地区政策差异
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部分地区允许个人单独缴纳养老保险和医疗保险（如某些城市试点），但医保与养老保险需捆绑参保。
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若选择单独缴纳，需符合当地政策规定，并承担全部缴费责任。
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三、特殊说明
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法律层面的限制 ：五险中的基本养老保险和医疗保险是法定义务，个人无法通过自愿缴费规避。
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医保与商业险的区别 ：部分用户可能混淆社保与商业医疗保险，两者性质不同。社保是强制性的社会保障制度，而商业医疗保险需自愿购买。
总结
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单位缴费 ：五险必须全缴，不可单独选择。
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个人缴费 ：灵活就业人员可选择单独缴纳医保或养老保险，但需符合当地政策。
建议根据自身参保类型和地区政策，结合自身需求选择合适的社保方案。