根据相关法律法规和搜索结果，针对年龄51岁只交社保没交医保的情况，具体分析如下：
一、当前法律与政策规定
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社保缴纳的法定性
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，医疗保险是社会保险的组成部分，用人单位和劳动者必须依法参加。若单位未依法缴纳医保，属于违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉处理。
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灵活就业人员的选择权
若为灵活就业人员，法律允许选择只缴纳养老保险或医疗保险，但需分别向社保和医保部门缴费。但需注意：
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退休后无法享受职工医保报销，只能参加城乡居民医保（需每年缴费）；
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城乡居民医保待遇较低，且不享受退休补贴。
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二、具体操作建议
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确认缴费方式
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若原单位未缴医保，需通过当地社保部门或劳动监察部门介入处理；
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若选择灵活就业，需通过社保官网、银行或第三方平台（如支付宝、微信）分别缴纳养老和医保。
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医保缴纳的替代方案
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可以选择参加城乡居民医保，但需每年缴费且无退休待遇；
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若经济条件允许，可考虑商业医疗保险作为补充。
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三、潜在影响
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医疗保障风险 ：未参保将无法享受医疗保险报销，重大疾病或高额医疗费用可能引发经济压力；
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退休待遇差异 ：职工医保累计缴费满25年可享受退休报销，而城乡居民医保无此待遇。
四、注意事项
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劳动合同或工资单等材料可作为缴费依据，建议保留以备后续维权；
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若单位长期未缴社保，建议尽快通过法律途径解决。
51岁只交社保不交医保在法律上是可行的（灵活就业者），但需承担医疗保障风险。建议根据经济状况和医疗保障需求，选择合适的参保方式。