根据我国社保政策规定，职工社保与新农合（新型农村合作医疗）不能同时缴纳，具体原因如下：
一、政策规定层面
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制度设计冲突
职工社保（包括职工医保）与新型农村合作医疗（新农合）均属于基本医疗保障体系，但两者在缴费标准、待遇享受等方面存在本质差异。政策明确禁止同一时间段内重复参保。
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重复参保的后果
若同时缴纳两种医保，将导致医疗费用报销时重复享受待遇，造成资源浪费。例如，职工医保报销比例通常高于新农合，重复参保可能导致个人承担更多自费部分。
二、实际操作层面
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系统限制
我国社保系统已实现全国联网，当个人在单位缴纳职工社保时，其参保信息会被同步至全国社保信息系统。若再尝试参加新农合，系统将检测到重复参保记录，导致新农合参保失败。
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费用退还政策
若已缴纳新农合但未实际享受待遇，可申请退还已缴费用；若已享受职工医保待遇，则无法退还新农合费用。
三、特殊情况处理
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已参加职工社保的农村居民 ：若在就业时单位已为其缴纳职工医保，则无需再缴纳新农合，且无法补缴。
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灵活就业人员 ：若未通过单位参保，可单独以灵活就业人员身份参加职工医保，但需停止新农合。
四、建议方案
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优先选择职工社保 ：因其待遇更优（如门诊报销比例更高），且避免重复参保。
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及时停缴冲突保险 ：若已参加职工社保，应主动停缴新农合，避免未来缴费冲突。
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保留参保资格 ：职工社保停缴后，若符合条件可重新参保；若未就业，可考虑参加新型农村合作医疗（需符合参保条件）。
职工社保与新农合不可同时缴纳，建议根据自身参保状态选择最优方案。