根据相关政策和搜索结果，关于是否需要在缴纳职工社保后继续缴纳新型农村合作医疗（新农合），具体说明如下：
一、两者不能同时参保
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报销冲突
职工社保中的医疗保险与新农合是两种独立的医疗保障体系， 不能同时享受报销待遇 。若同时参保，需选择其中一种进行报销。
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政策规定
多地政策均明确禁止同时参保。例如：
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单位为职工缴纳社保后，系统会自动暂停其新农合参保资格；
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若职工自行缴纳职工社保，需主动停掉新农合，否则系统将拒绝参保申请。
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二、是否必须停掉新农合
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非强制停缴
交社保（职工医保） 不强制要求停掉新农合 ，但存在以下限制：
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若单位缴纳社保，个人无需再缴纳新农合费用；
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若个人缴纳新农合，职工医保将无法享受报销。
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建议停缴
从经济性和保障全面性考虑，建议停掉新农合：
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社保（职工医保）报销范围更广，待遇更优；
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若未来返回农村，可重新参保新农合。
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三、特殊情况处理
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异地工作 ：在外地工作的农村居民可同时缴纳社保和新农合，但需注意两者报销不能同时使用；
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断缴风险 ：社保断缴超过3个月可能影响待遇，建议提前规划。
总结
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职工社保 （单位缴费）与 新农合 存在政策冲突，需根据参保类型选择保留其中一种；
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若已享受职工医保，建议停掉新农合以减少保费支出并享受更全面的保障；
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特殊情况需咨询当地社保部门，避免因政策差异影响权益。