没有社保卡也可以缴纳社保，但需要根据具体情况选择合适的参保方式。以下是具体说明：

一、单位缴纳社保的情况

1. 单位代缴社保

   上班族通常由单位负责缴纳社保，单位需在用工后30个工作日内为员工办理社保登记并缴费，社保卡需在缴费后申领。

2. 单位代办社保卡

   即使没有社保卡，员工仍可要求单位代办。单位需携带介绍信、领卡通知单等材料到社保机构办理社保卡，员工拿到卡后激活即可使用。

二、个人缴纳社保的情况

1. 灵活就业人员参保

   • 本地户籍 ：可个人缴纳社保，需承担全部费用，通过银行代扣或社保代缴机构办理。

   • 非本地户籍 ：需选择社保代缴机构，需支付社保费用及代缴服务费。

2. 其他特殊情况

   • 离职人员 ：原单位未缴社保的，可自行到社保机构补缴，但需符合当地政策规定。

三、社保待遇的享受

• 医疗费用报销 ：社保缴纳后次月开始生效，医疗费用可通过手工报销或直接刷卡结算（需社保卡）。

• 其他待遇 ：如养老金、失业救济等，均以社保账户状态为准，与社保卡无直接关联。

总结流程（以单位代缴为例）

1. 单位完成社保缴费

2. 员工提供身份证、银行账户等材料

3. 单位向社保机构申请社保卡

4. 员工激活社保卡后享受待遇

建议根据自身情况选择参保方式，若单位未依法缴纳社保，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。