根据我国社会保险政策，医保和社保（即基本养老保险）在跨省转移时 必须同时转移 ，不存在单独转移某一项的情况。以下是具体说明：
一、转移的关联性
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五险合一的统一性
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，属于强制性的“五险合一”体系。根据《中华人民共和国社会保险法》，社保关系转移需同时处理所有险种，无法单独操作。
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医保依赖社保关系
医保个人账户的资金划入与养老保险缴费年限直接关联。若仅转移医保而保留原参保地社保关系，将无法享受新参保地的医保待遇。
二、转移流程与注意事项
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办理时机
员工离职时需同时申请社保和医保转移，先完成养老保险转移后，医保转移才能生效。
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所需材料
需提供身份证、原参保地社保缴费证明、新参保地接收函等材料。
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办理时效
整个转移流程通常需15-45个工作日完成，具体时间因地区而异。
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特殊情况处理
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若无接收单位，需在终止原医保关系后3个月内参保缴费；
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部分地区支持委托他人代办，需提供委托书及双方身份证件。
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三、转移后的待遇保障
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医保待遇延续性
转移后，医保个人账户余额（含个人缴费部分）及缴费年限将一并转移，确保在新参保地继续享受门诊、住院等医疗保障。
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养老保险待遇衔接
养老保险个人账户资金可用于支付医疗费用，同时新参保地会根据缴费年限计算养老金待遇。
总结
医保与社保的转移是绑定在一起的，必须同步办理。若需跨省流动，建议提前咨询两地社保部门，确认具体转移流程及所需材料，避免影响医疗保障权益。