女方申领，男方享受医疗费用
当夫妻双方都缴纳生育津贴时，生育津贴的领取方式如下：
一、生育津贴的申领主体与对象
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申领主体 ：由 女方 （生育女性）所在单位主导申报流程。
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申领对象 ：
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女方：生育津贴以生育（流产）时上年度单位职工月平均工资为基数计算。
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男方：在女方生产前连续缴纳6个月生育保险的男性，可申领护理假津贴。
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二、申领条件
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社保缴纳要求 ：
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夫妻双方均需连续缴纳生育保险满12个月，且缴费期间无中断。
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若女方未就业，需由男方参保并缴纳生育保险满6个月。
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其他要求 ：
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女方需办理生育登记并持有准生证。
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男方需在女方生产前完成生育保险缴费。
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三、申领流程
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材料准备 ：
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女方：户口本、结婚证、身份证、生育证明、准生证、出院小结等。
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男方：身份证、结婚证、生育证明等。
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单位申报 ：
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女方单位在产后3个月内提交材料至社保部门，填写生育津贴审批表。
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男方单位协助提供男方缴费证明。
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审核与发放 ：
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社保部门审核材料后，按月将津贴发放至女方个人账户。
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男方护理假津贴可随同生育津贴一起发放。
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四、注意事项
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地区差异 ：具体申领流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。
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放弃参保影响 ：若女方怀孕后辞职或中断社保，将无法申领生育津贴。
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津贴计算 ：以生育（流产）时上年度单位职工月平均工资为基数，按实际假期天数计算。
五、法律依据
生育津贴的发放依据《社会保险法》第五十四条和第五十六条，确保符合国家规定即可享受相关待遇。
通过以上流程，夫妻双方均能依法享受生育津贴，保障生育期间的基本权益。