根据我国现行法律规定和搜索结果，关于夫妻双方均为公职人员生育津贴的领取问题，综合解答如下：
一、生育津贴的领取资格
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仅限女性领取
生育津贴是针对职业女性因生育离开工作岗位期间给予的生活费用补偿，属于《社会保险法》和《民法典》明确规定的夫妻共同财产。无论男性是否参保，生育津贴只能由女性领取。
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参保要求
需参加生育保险，且用人单位已按时缴纳生育保险费。若夫妻双方均在职且单位均参保，则需以女性职工的参保信息申请。
二、津贴发放方式
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工资替代形式 ：生育津贴以职工本人工资为基数，由用人单位代扣代发，实际支付时从生育保险基金中划拨。
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特殊情况 ：部分单位可能以“双工资”形式发放（如单位支付工资+津贴），但本质上仍属于单一的工资性收入。
三、其他相关权益
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陪产假津贴
若男性配偶在职且单位参保，其陪产假工资可通过男性生育保险报销，但同样不包含生育津贴。
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夫妻共同财产属性
生育津贴作为婚后取得的财产，属于夫妻共同财产，离婚时可依法分割。
四、注意事项
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若女性配偶未参保，生育相关费用（如产检、生产费用）可通过男性生育保险报销，但生育津贴仍由女性领取。
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若双方均参保但女性未就业，需由男性提供失业证明申请生育津贴。
夫妻双方均为公职人员时， 生育津贴仅限女性领取 ，男性无法直接享受该津贴，但可通过其他方式保障生育期间的基本生活。