根据广西壮族自治区现行政策，护理假（含陪产假）的开始时间需结合产假安排，具体如下：

一、护理假开始时间

1. 产假结束后开始

   护理假需在女方产假结束后开始计算，且需连续休满25天。例如，若女方产假为128天（含国家产假98天+广西奖励假30天），则护理假从产假结束后的第1天开始计算。

2. 特殊情况说明

   • 若夫妻双方协商一致，可以选择在女方产假期间开始护理假，但需提前向单位申请并报备。

二、护理假期间权益

1. 工资待遇

   护理假期间工资、津贴、补贴和奖金不得扣减，未参加生育保险的按单位标准发放。

2. 护理假天数

   • 基础护理假 ：25天（含《新修订条例》调整后标准）

   • 独生子女家庭额外护理假 ：若子女年满60周岁且父母患病住院，可累计申请不超过15天的护理假

   • 累计计算规则 ：若子女未满3周岁，夫妻每年可累计享受10天育儿假，与护理假合并计算

三、其他注意事项

1. 连续休与分段休 ：护理假可连续休或分段休，但需保证总天数不超过25天

2. 政策调整 ：2024年7月1日实施的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》对护理假进行了优化，取消了原条例中的晚婚假、晚育假等，总假期调整为148天（含98天基本产假+50天奖励假）

建议用人单位与员工根据实际情况协商确定护理假开始时间，并依法享受相关权益。