湖北生育津贴发放标准最新：生育津贴的计算公式为生育津贴=上年度单位月平均工资÷30×产假天数，其中产假天数根据生育情况有所不同，正常分娩为128天，难产增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿增加15天，流产等情况也有相应天数规定。
具体发放标准如下：
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生育津贴日支付标准：
- 按照女职工生育或者流(引)产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。
- 若女职工生育或者流(引)产前12个月变动工作单位的，按照女职工生育或者流(引)产前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算。
- 用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算。
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生育津贴发放天数：
- 正常分娩按128天计发。
- 难产的，增加15天，按143天计发。
- 多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天。
- 妊娠不满12周流产的，按30天计发。
- 妊娠满12周不满28周流(引)产的，按45天计发。
- 妊娠满28周以上引产的，按98天计发。
注意事项：
- 报销条件：用人单位参加武汉市生育保险，并符合国家、省、市计划生育规定，参保职工从缴纳生育保险费的次月起可享受生育保险待遇。新参保单位职工须在用人单位连续缴费满6个月后，由医保经办机构支付给用人单位生育津贴。
- 报销时间：用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区医保经办机构办理津贴申领手续。
- 报销方式：生育津贴由女职工生育分娩或流(引)产时所在参保单位申领，用人单位应在职工产假结束后三个月内到辖区医保经办机构办理津贴申领手续。
- 所需材料：包括医保电子凭证、病历资料、待遇享受人或单位提供的银行账户资料等。
特别提示：以灵活就业人员身份参加武汉市职工医保的参保人员可按规定享受产检、生育分娩医疗费用的报销，但不享受生育津贴。男职工按规定参保缴费，配偶生育分娩且符合国家和省、市计划生育规定，可享受15天的护理假津贴，但其未就业配偶不符合领取生育津贴的条件。
总结：湖北生育津贴的发放标准与个人工资水平、产假天数等因素有关，具体计算公式为上年度单位月平均工资除以30再乘以产假天数。符合条件的女职工可在产假结束后由所在单位申领生育津贴，以保障其在产假期间的基本生活需求。
