在东莞，男方生育津贴的领取需由用人单位负责申报，具体流程如下：
一、申领条件
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单位缴费要求
用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，且生育行为符合国家及地方计划生育政策。
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生育要求
包括正常产假（98天）、难产（剖宫产等增加30天）、多胞胎（每多1个婴儿增加15天）等，且需依法登记结婚。
二、所需材料
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基础材料
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《东莞市职工生育保险待遇申请表》
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身份证明（身份证原件及复印件）
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结婚证
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生育相关材料
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《出生医学证明》（生育时提供）
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流产或引产医学证明（非正常生育情况）
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其他材料
- 单位社保登记证、申报汇总表等
三、申领流程
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线上申报（推荐）
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登录“粤医保”APP或东莞市医疗保障局网上服务平台，上传电子材料并填写个人信息。
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完成后提交审核，审核通过后津贴将发放至指定银行卡。
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线下申报
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携带所有材料至参保地医保经办机构窗口提交。
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工作人员审核材料，通过后发放至个人社保账户。
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四、申领时间
- 需在生育后 30日内 提交申请，逾期可能影响审核。
五、津贴计算方式
以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为：
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{实际产假天数}
$$
（正常产假98天，难产等增加相应天数）。
六、注意事项
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银行卡要求
需提供本人名下状态正常的银行卡接收款项，确保信息与身份证一致。
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异地就医结算
若在异地就医，需提前备案，报销时一并处理。
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材料审核
材料不齐全需在规定时间内补正，审核通过后才会发放津贴。
建议办理前通过东莞市医疗保障局官网或“粤医保”APP确认最新流程，确保材料齐全。