生育津贴政策的实施时间需要根据具体地区和年份进行区分，主要情况如下：

一、全国统一实施时间

1. 2010年《社会保险法》颁布后逐步实施

   生育津贴作为生育保险的核心待遇，自2010年《中华人民共和国社会保险法》正式实施后逐步推广。该法第五十三条规定，职工生育或实施计划生育手术时，用人单位应缴纳生育保险费，职工不缴费，生育津贴从休产假时间开始计算。

2. 部分地区细化执行时间

   • 2012年4月28日 ：部分地区（如北京）开始按用人单位上年度职工月平均工资除以30.4计算生育津贴。

   • 2016年 ：生育保险覆盖范围扩大至城镇企业及其职工，但津贴计算标准仍以职工平均工资为基础。

二、地区性调整与新规

1. 2019年生育保险与医疗保险合并实施

   国务院办公厅印发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，2019年各地逐步推进合并，生育津贴计算基数与医保缴费基数挂钩，随基数调整而调整。

2. 2023年多地政策优化

   • 津贴标准调整 ：2023年9月1日起，贵州、四川等地实施新规，例如贵州允许未就业配偶领取津贴，四川将灵活就业人员、失业人员纳入保障范围。

   • 发放方式改进 ：福建等地试点将生育津贴直接发放至职工手中，提升服务便捷性。

3. 2025年最新动态

   • 福建 ：2025年2月9日起，生育津贴直接发放至个人账户，进一步优化待遇。

   • 四川 ：2025年1月起，灵活就业人员、失业人员可同步享受生育保险待遇。

三、计算方式与注意事项

• 计算基数 ：通常为参保单位上年度职工月平均工资除以30.4（部分地区采用30天）。

• 特殊情况处理 ：无生育保险缴费记录的用人单位，津贴按参保地上年度全口径城镇单位平均工资计算。

生育津贴政策自2010年逐步建立，但具体实施时间、计算标准及覆盖范围因地区而异，建议参保人员咨询当地社保部门获取最新政策。