关于杭州职工五险一金个人承担比例，根据最新政策及搜索结果整理如下：
一、主要险种个人缴纳比例
-
养老保险
-
单位缴纳14%
-
个人缴纳8%
-
-
医疗保险（含生育保险）
-
单位缴纳11.5%
-
个人缴纳2%+4元（其中4元为医保个人账户补贴）
-
-
失业保险
-
单位缴纳1%
-
个人缴纳0.5%
-
-
工伤保险
-
单位缴纳0.5%-1.9%（根据行业风险等级浮动）
-
个人不缴纳
-
-
生育保险
-
单位缴纳1%
-
个人不缴纳
-
-
住房公积金
-
单位缴纳5%-12%
-
个人缴纳5%-12%（同一单位职工比例统一）
-
二、缴费基数与金额示例
-
最低缴费基数 ：4812元/月
-
最高缴费基数 ：24930元/月
-
个人月缴费额计算公式 ：
$$\text{个人月缴费额} = \text{缴费基数} \times \text{个人缴纳比例}$$（元以下四舍五入）
示例 ：
若某职工月薪5000元，按最低基数计算：
-
养老：8% × 4812 = 384.96元
-
医疗：2% × 4812 + 4 = 96.24元
-
失业：0.5% × 4812 = 24.06元
-
公积金：8% × 4812 = 384.96元
-
合计 ：约754元/月
三、注意事项
-
基数范围 ：实际缴费基数可能因企业类型、行业风险等级等因素调整，建议通过“浙里办”等平台查询最新基数。
-
比例差异 ：不同险种单位缴纳比例存在差异（如养老保险20%、公积金24%），需注意区分。
-
跨省转移 ：养老保险缴费满15年可跨省转移，医疗保险需累计缴费年限。
以上信息综合自政府公开数据及权威平台。