杭州五险一金缴纳基数根据政策规定和职工工资水平确定，具体如下：

一、社保缴纳基数范围

1. 最低缴费基数

   • 2025年最低基数为 4812元/月 （即2024年全省在岗职工月平均工资的60%）

   • 其他险种（如医疗保险、失业保险）的最低基数为 2225.65元/月 （即2013年全省平均工资的80%）

2. 最高缴费基数

   • 2025年最高基数为 24930元/月 （即2024年全省平均工资的300%）

   • 住房公积金上限为 39530元/月 （个人申报上限）

3. 调整依据

   • 基数每年根据全省职工月平均工资调整，2025年调整后区间为 2490元（主城区）-39530元（灵活就业）

二、缴费比例

1. 单位缴费比例

   • 养老保险：14%

   • 医疗保险：11.5%

   • 失业保险：0.8%

   • 工伤保险：0.5%-1.2%

   • 生育保险：1.2%

   • 住房公积金：12%

2. 个人缴费比例

   • 养老保险：8%

   • 医疗保险：2%+3元（门诊补助）

   • 失业保险：1%

   • 工伤保险：不缴费

   • 生育保险：不缴费

   • 住房公积金：8%-12%（单位自主调整）

三、缴费金额示例

• 最低基数下 ：

  • 单位月缴存：4812×14%≈673.68元

  • 个人月缴存：4812×8%≈384.96元

  • 总计：约1058.64元/月

• 最高基数下 ：

  • 单位月缴存：24930×14%≈3490.2元

  • 个人月缴存：24930×8%≈1994.4元

  • 总计：约5484.6元/月

四、注意事项

1. 基数核定 ：企业以职工月平均工资为基数，低于最低标准按最低标准缴纳，高于300%按300%计算；

2. 灵活就业人员 ：需自行申报基数，上限为39530元，下限为2490元；

3. 政策咨询 ：具体比例和基数可能因政策调整而变化，建议定期咨询当地社保部门。