根据上海的社保政策，职工医保（社保）与新农合（新农合）属于两种不同的医疗保险制度， 不可同时参保 。以下是具体说明：
一、社保与新农合的参保原则
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制度性质不同
社保是职工必须参加的强制性社会保险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险；新农合是新型农村合作医疗保险，属于城乡居民自愿参保的医疗保障制度。
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参保冲突规则
根据相关规定， 社会保险（职工医保）与新农合不可同时参加 ，只能选择其中一种。若已参加职工医保，则需停掉新农合，反之亦然。
二、实际操作建议
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已参加职工医保的情况
若在上海缴纳职工社保， 无需再缴纳新农合 ，且职工医保的报销比例通常高于新农合，建议停用新农合。
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特殊情况处理
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若之前未参保新农合，且未达到退休年龄，可先参保职工医保，待满足条件后退休时享受职工医保待遇。
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若已参加新农合但未参保职工医保，需先停止新农合参保，否则可能影响职工医保的缴费年限计算。
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三、其他注意事项
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报销规则 ：两种医保均需提供医疗费用原始票据，但职工医保的报销范围更广、比例更高。
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地区政策差异 ：当前全国大部分城市已实现社保联网， 不允许同时参保 ，建议咨询当地社保部门确认最新政策。
在上海缴纳职工社保后，无需再缴纳新农合，且两者不可同时享受医疗保险待遇。